「こんな40代転職は年収が下がる」という話をします。
20代や30代と違い「40代からの転職は年収が下がる」という世間的な風潮がありますよね。「年齢の壁」といった言われ方もします。私も40歳を超えて転職をする際に、年収ダウンが気になりました。
ですが、年収ダウンが起こるのは「40代だから」という年齢の問題では無いんですよ。多くの人は、常識や世間の声に惑わされているんです。
周りの声に騙された人は、基本的に年収が下がると思って間違いはありません。つまり、じぶん次第で年収アップ・ダウンは選べるということ。
気がつきにくい人間心理にも関係しているので、40代で年収が下がると思い込んでいる方ほど読んでみて下さい。
「年収が下がる」と思い込んで転職していたのが、私の最大の失敗
私は40代に入って3回転職しています。1度目はスーパー、2度目はマーケティング会社、3度目は今の職場。
そして、私が陥ってしまった減収は2回ありました。スーパーとマーケティング会社ですね。それもそのはず、転職活動の初期から「年収は下がって当たり前」という考えで行動していたからです。
40歳まで勤めていたスーパーが廃業倒産とは言えリストラ。崖っぷち状態なので、次のスーパーに「昇給アップを望むなんておこがましい」という感覚で面接してもらっています。
2度目のマーケティング会社も、40代なのに短期で仕事を辞めた人間が「給料を望んではいけない」という心理で働き始めます。つまり、年収アップをする気すらない状況。
これだと、どこの会社からも足元を見られますし、「この人材なら給料アップの要求は無い」と思われて当然。
下がることを前提に受け入れた40代は、こうやって給料減の道に行くしかないんですよね・・。
しかし、3度目の転職では偶然DODAという転職エージェントに頼ったおかげで、相談の中で給料アップを望めることを知りました。これがきっかけで、歩合制ながらも過去最高の収入で働けているわけです。
これらの出来事こそ、「転職で収入が下がる」と思い込んでいる人に知って欲しい心理状態と言えます。気持ち次第で上を目指せるし、ダメだと思えば下がって当然というのが会社なんですよね。
年収は、働き始めてから分かるものではない
そもそも、「転職して年収が下がった」というのは可笑しな話だとお気づきでしょうか?少なくとも、事前に求人票はチェックできますし「全く転職先の年収が分からない」という状況はありえません。
面接の場で「おおよそ○○万円くらいになる」という話をされるはずですし、仮に言われなくてもそこで「お金の話だから」と詰めて話せないなら基本給や昇給率はあやふやなまま。
つまりは、「何もわからないまま働き始める人の方がレア」ということです。
給料というのは、「下がった」という表現をする前に、「下げてしまった」という意識で向き合うことが重要。私は転職エージェントのアドバイザーさんに、給料の部分を企業側と詰めてもらいました。
じぶんで言うと角が立ちますし、言わなければ言い値で働くだけでしたので。私の性格上、お金の話をズバズバと面接の場でするのは苦手なので、DODAを通して転職することになったのは助かったと言えます。
私の場合は、エージェントでたまたま「年収の増減に関わるやり取り」ができたのですが、この出会いがなければまだ年収ダウンを起こしていたはず。
事前にわかる年収情報は、手にするに越したことはありませんよ。年収ダウンする心理が強い方は、転職エージェントや派遣会社で仲介してもらい、仕事を紹介される方法を目指せば交渉もできるので諦めないで下さい。
私はじぶんが転職して給料が上がったので、DODAをブログではオススメしております。「交渉したもの勝ち」という現状が、社会にはあると知るべきという話でした。